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        中共長沙市長郡中學委員會關于巡察整改情況的通報

        作者: 來源:長沙市長郡中學 發布時間:2020-12-15 瀏覽次數: 【字體:


        根據市委統一部署,2020年4月14日至6月2日,市委第三巡察組對長郡中學進行了巡察。7月23日,市委巡察組向長郡中學黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

        一、整改落實情況

        關于“貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省市委決策部署不夠堅定有力方面

        1.學習貫徹習近平教育思想不深不實。

        一是政治敏銳性不強,學習自覺欠缺。

        整改措施:第一、切實增強政治敏感性和學習自覺性,確保習總書記重要講話和黨中央、省市委等決策部署能得到及時轉達并貫徹執行。已在第一時間組織學習了兩會精神以及習總書記關于《思政課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程》的講話全文等重要要內容,并加以貫徹實施,目前正在重點抓《習近平談治國理政》(第三卷)、《習近平教育重要論述講義》、《中國制度面對面》的專題學習。第二、按照“六個環節”的要求,努力提高黨委中心組的學習效率,提高班子成員的理論修養,已確保了每月一次,暑假也堅持。充分利用教職工大會、三會一課、“學習強國”平臺等形式,提升全體黨員干部、教師的政治站位,每月通報表揚了“學習強國”總積分和年度積分前20名的老師。

        二是理想信念教育成效不理想。

        整改措施:第一、在切實增強理想信念教育的實效性方面下功夫,注重創新教育方法和手段途徑,運用形象化、可接受的方式。精心設計和組織開展好主題明確、內容豐富、形式多樣、吸引力強的教育實踐活動。借助各種重大節日,利用升國旗、班團隊會、入團入隊儀式、研學行活動、義工志愿服務等載體,校內校外相結合,樹立正確的歷史觀、民族觀和國家觀,在實踐中升華理想信念。如在高一新生入學教育中,重點進行了校史教育,引導學生傳承紅色基因,肩負起長郡人“憂天下、有作為”的時代使命。還組織師生學習“學習強國”平臺上介紹我校杰出校友的系列文章,如《朱建士:中國核武器的“執劍士》、《蘇紀蘭:赤子之心向碧海》、《張忠培:中國考古學永遠在路上》等。9月29日升旗儀式,歷史教研組曾澤老師以長郡輝煌歷史激勵學生“明大義而有專長”。9月30日,組織了在學校紅色紀念碑開展烈士紀念日敬獻花籃儀式。第二、將理想信念教育融入學校管理、文化建設、后勤服務、課外活動等各環節,擴寬育人渠道,構建全員、全程、全方位的教育體系。如本學期開學,組織開展了“節約糧食”、“垃圾分類”、“文明校園”、“文化自信”等系列主題教育,培養學生家國情懷,黎彬副校長作了《讓厲行節約成為校園新風尚》的國旗下專題講話。第三、學校通過家委會、家長學校、家長會、家訪、親子聯誼等途徑,指導家長配合學校共同開展理想信念教育。如高一開學前,8月15日邀請新生家長完成問卷調查,建立家校有效溝通渠道;8月20日,開展“高一年級家長學長開學第一課”,由李素潔校長主講,通過家長引導學生立大志,將個人成長與國家發展緊密聯系。

        三是立德樹人理念融入教育教學實踐不夠。

        整改措施:第一、將立德樹人理念融入教育教學實踐。注重發揮思政課主渠道作用,按規定開足課時,加強思政課教師和課堂管理,設立思政課教師專項培訓與考核。加強思政課教師的培養和使用,推薦政治教研組長倪元利參評全市優秀思政課教師,倪老師還在衡華書記出席的思政教師座談會上做了《用學科知識本身的魅力打動學生》發言。8月份,選拔任用了兩名優秀政治教師任中層干部。第二、將立德樹人理念作為靈魂融入課程。本學期開學,學校舉行教研組學科建設與發展論壇,立足各學科特點開展學科育人的探究。本學期還啟動了教研組序列“國旗下講話”,邀請各教研組從本學科出發,結合立德樹人實際需要或契合當下時事熱點,選擇話題來開講,充分體現立德樹人的學科使命和育人擔當。第三、今后將繼續加強思想品德教育和行為習慣的引領與教育,并將學生的行為失當與綜合素質評價對標,讓學生對自己的言行舉止更有長遠擔當;堅持正面引導為主,輔以適當懲戒處分,強化規矩意識,加強教育轉化。為強化自我教育,學生會啟動了各年級各班“一周全優零扣分挑戰賽”,一周五天各項檢查零扣分的班級挑戰成功,將受到通報表揚,在校園內營造“比文明、攢人品”的濃厚氛圍。

        四是治理能力現代化水平不高。

        整改措施:第一、為適應教育現代化發展需要,今年8月,學校打破原有行政職能分工,通過整合功能、精簡機構,成立了黨政事務管理中心、課程發展管理中心、教師發展管理中心、學生發展管理中心、后勤安保管理中心和數據信息管理中心等六大中心。落實中心責權、分解部門職責,做到事事有人管、人人有事做;建設現代治理體系,打造智慧校園,做到政令暢通,提高工作效率,減少管理內耗,有效提升治理能力現代化水平。第二、2020年8月,對數字化校園進行全面提質升級改造,成立數據信息管理中心,學校、教師、學生所有數據信息統一歸口該中心管理和發布,確保不再出現統計口徑不一、信息混亂的現象。

        2.“唯分數、唯升學、唯名校”的頑瘴痼疾仍然存在,師生全面發展沒有得到全面落實。

        一是領導班子“偶像包袱”沉重。

        整改措施:第一、2020年起,學校不再以任何方式向社會發布高考升學率、清北錄取人數、奧賽獎牌人數等信息,目前未造成任何社會影響。第二、2020年,學校嚴格按國家和省、市教育行政部門政策、規定,有序規范招生行為;2021年中考改革的調整,學校將嚴格按分數精準錄取,不再超額招生。第三、2020年起,調整考核制度和獎勵制度,不把高考分數和錄取人數作為對教師和班級考核的唯一依據。

        二是教育教學超難度、趕進度。

        整改措施:第一、8月29日,針對趕進度超難度問題特別召開開學前教研組長會議,提出要求各教研組和備課組在制定本學期教學計劃時在以前的基礎上將進度放慢,特別是針對高一新教材實施年級面向全體學生進度放緩,并嚴格按照教育行政部門的要求,制定本學期段、期考《考試說明》,科學控制好試題難度。第二、嚴格按照省教育廳《湖南省2020-2021年春季學期中小學教科書目錄》(湘教發2020第24號)和長沙市《關于印發長沙市2020年秋季中小學收費標準的通知》(長發改價費2020第208號)要求,學校嚴格執行“一教一輔”,不準加量,以控制作業量;10月20日召開段考命題工作會議,考試命題要求緊扣教材且15%考題來自教材,試題難度降低,優秀率提高,合格率控制在85%以上。第三、11月19至20日,面向全省開展“高效課堂”大型教學研討活動,舉行同課異構活動,邀請知名學校教師來校進行課例展示并邀請教研員評課;舉行青年教師片段教學比武,促進教師專業成長。改變傳統課堂模式,充分利用各種手段特別是利用信息化與教學融合,提高課堂吸引力以及學生的積極性。第四、以信息技術應用能力提升工程2.0試點學校為契機,大力推進信息技術與教學的融合,改進課堂教學方式和手段,教師的教和學生的學有機融合,及時反饋并精準教學。

        三是師生身心健康存在隱憂。

        整改措施:第一、本學期因長沙市招生方式基本未變,我校招生人數1463人,在學生數量超量下,我校今年新進教師30人(含考編、選調、臨聘等),減少教師工作量,并關注教師身心健康,利用工會活動讓教師有幸福感,本學期已化解大班額18個。第二、嚴格按照省教育廳《2020-2021年春季學期中小學教科書目錄》和長沙市《2020年秋季中小學收費標準》要求,嚴格執行“一教一輔”,不額外增加作業量,進一步減少考試次數。第三、每天抓好三個大課間運動鍛煉,共75分鐘。每周嚴格保證2節體育課,共80分鐘。每周嚴格實施1節文體活動課,共40分鐘。總體上,保證學生每天體育鍛煉時間為99分鐘=75分鐘+(80分鐘+40分鐘)/5。第四、通過心理普查測試系統,建立心理檔案。及時進行跟蹤與評估。及時反饋給班主任與家長,形成心育合力。密切關注學生心理動態,及時發現教育契機。加強家庭教育指導。學校借助家長會、家長群等平臺,通過文章推送、專家講座和課程學習等形式,引導家長主動形成良好的親子關系,提升全員心育能力。通過系統培訓,讓每個老師都具備基本的關系建立與談話技巧、心理問題識別與處理能力。

        3. 師德師風建設有差距。

        一是缺乏系統性、前瞻性方面。

        整改措施:第一、健全師德師風建設的監督管理制度,多角度、全方位地統籌考慮師德師風建設工作。第二、定期組織開展師德師風專題教育,強化教職工紀律意識。通過教職工大會等多種形式開展專題教育活動,在開學后、放假前、重大節假日,通過短信、網站、微信等多個途徑,向全體教職工發送提醒通知,強化紀律意識。第三、主動作為,高度關注重點部門、重點時段的師德師風專項工作。對節假日違規有償補課實行舉報制,開展明察暗訪。第四、利用年級組會、教研組會、黨支部會等途徑,將工作關口前移,監督年級組長、教研組長、支部書記等落實師德師風“一崗雙責”的落實。9月黨支部換屆選舉,增設了紀律委員。第五、紀委定期開展師德師風督查,加大違規處分力度;定期就師德師風建設情況,向全體教師進行反饋。

        二是違規補課仍未剎住的問題。

        整改措施:第一、加大明察暗訪力度,由紀委負責不定期對校園周邊培訓機構、社區等重點區域進行明察暗訪。行政值班干部輪流對重點區域、在重點時段進行巡查,做好記錄,及時反饋。第二、加強網格化管理,由校領導牽頭,劃分責任,定期檢查,及時反饋。第三、每學期兩次對學生、家長進行問卷調查和個別走訪,了解違規補課的有關情況,一經發現有關問題,立即查處。第四、對于查實存在違規補課行為的老師,嚴格按照相關紀律和政策加大處罰力度。

        三是考核評優“輪流坐莊”。

        整改措施:2020年起,調整考核評優制度,加大量化評分的公信力,在量化評分結果相同的情況下,才適當參考評優間隔年限。

        四是個別教師師德失范。

        整改措施:2020年8月,學校組織召開教師師德師風專題講評會,以被查處的違規教師作為反面教材,宣講政策,提高全體教師對違規補課、收費產生嚴重后果的認識,學校建立和完善了對教師及教練的特定管理機制。

        4.合作辦學亟待規范。

        一是合作學校過多過濫。

        整改措施:第一、8月前,市教育局已對市直公辦的合作學校的校領導進行了編制對口調整。現已轉出7名干部的編制到任職所在校,也有5位合作學校外派干部回到了編制所在校工作。第二、9月,針對市直公辦合作學校教師崗位與編制不匹配問題,學校采取個人申報、量化打分的方式,已將33名崗位在本校、編制在外校的教師編制調入本校。

        二是監督管理難以到位。

        整改措施:關于合作辦學的責權問題,在巡察期間,學校遞交了專題報告,主動加強與市教育局、人社、編辦聯系,厘清長郡中學與合作學校的責權關系,人員管理關系,責任所屬關系等,從源頭上杜絕此類錯位監管問題。加強對外派干部的考核監督。近期已加大對合作學校辦學情況及外派干部的監督管理,先后到了十幾所學校對辦學方向、辦學行為、立德樹人、師德師風、意識形態等工作進行了督查,對8所學校的干部進行了民主測評與調整。9月7日,召開了外派干部黨風廉政和意識形態工作集體談話會,會后還有針對性地進行了個別談話。

        三是防控風險意識薄弱。

        整改措施:第一、今年年底前,對所有已簽署不規范的合作辦學合同,進行重新簽訂。第二、關于湘郡培粹實驗學校租賃費和品牌管理費的問題,學校積極配合,市教育局與財政局正在協調處理中。第三、在巡察組督促下,湘郡郡維于2020年5月更換了合作公司,妥善處理好了無辦學場地而無法繼續辦學的社會風險;9月重簽合作辦學協議,市教育局已審核通過,目前學校穩定有序。

        5.主題教育檢視問題整改不扎實。

        整改措施:第一、對主題教育中需整改的所有問題進行“回頭看”,對沒有整改到位的逐一落實,按原定整改期限完成。第二、深刻反思存在此類問題所暴露出的干部思想認識不高、工作作風不實、督察反饋不力的深層原因,舉一反三,在今后的工作中不再出現類似問題。

        6.意識形態工作存在薄弱環節。

        整改措施:第一、切實細化加強意識形態陣地管理。凡邀請校外人員到校內舉辦講座、報告、論壇等活動,事先審看講稿、課件。由主辦部門認真填寫審批表,提供專家介紹、講稿、課件,由學校黨組織負責人審核簽字后方可組織。如邀請對象為國外人員,需同時報市教育局國際教育交流處。加強校內新媒體登記管理。對各部門、教職工開設的博客、微博、微信公眾號、頭條號、百家號、抖音號、嗶哩嗶哩視頻號等新媒體平臺的登記,建立管理臺賬。臺賬每半年更新一次,并安排專人日常監看。不得發布違背社會主義核心價值觀、與政策相違背的內容,不得傳播謠言、不實信息,不得傳播、煽動家長和社會的焦慮情緒。學校官方網站、官方新媒體嚴格落實自媒體“三審制”:初審由稿件通訊員負責,負責把好語言文字關,避免語病、錯別字。復審由辦公室新聞負責人負責,把好新聞事實關、語言關。終審由黨委書記負責,把好政治關。下一步將運用釘釘、企業微信等方式開展網上審批。學生社團必須有黨員教師擔任指導老師。完善對重大社團活動、社會實踐活動的報備、審核機制,學校團組織負責人具體負責活動方案的審核、政治方向的把握。凡是涉外(校外、境外)活動,必須有黨員干部現場把握活動方向。一旦涉及宗教活動、出現意識形態偏差,要當場叫停活動,并立即采取措施消除影響。第二、嚴格執行每季度一次意識形態風險點的排查和分析研判,每半年一次專題報告。提高政治站位,嚴守政治紀律,實行履責問責追責,不再出現“違規發布高考錄取信息”等行為。第三、適當加大經費投入,加強官網的運維力量和水平,調整整合有關欄目,明確責任部門和責任人,及時更新欄目信息。

        關于違規違紀現象時有發生,群眾反映強烈的不正之風禁而不絕方面

        1.官僚主義、形式主義仍然存在。

        一是班子成員忙于事務多,深入一線少。

        整改措施:第一、班子成員要切實改進作風,工作重心下移,通過行政值班、聯點黨支部、聯系教研組等載體,促使工作重心下移。并將此項內容納入每年的述職述責考核。第二、根據工作需要,因人而異、實事求是地處理好兼課不足的問題。第三、班子成員每人每年至少要聯系分管工作有一個專項調研課題,深入一線開展調查研究。

        二是教學監管重形式輕實質。

        整改措施:第一、本學期將充分發揮學術委員會作用,針對教案和作業,本學期增加一次檢查,將作業檢查改抽查為全面檢查。在10月下旬進行了教案和作業檢查,并對檢查結果及時反饋,對發現的問題采取提醒、個別談話等方式加以督促,切實將教學常規活動落到實處。第二、學術委員會委員和下學科行政干部共同檢查,將檢查后的結果進行書面總結,并在教職工大會上通報講評。第三、細化教師績效考核中對常規教學檢查中的評價要求,確保備課、聽課質量和作業批改質量。第四、本學期進行優秀教案、聽課筆記評選,對常規表現優秀的教師進行通報表揚并宣傳。

        三是綜合素質評價不科學、不準確。

        整改措施:根據新高考要求,2020年,學校將在省教育廳的指導下,重新構建學生綜合素質評價體系,注重學生品德評價,將原來的等第式呈現變為事實陳述式呈現,為大學錄取提供參考。

        2.財務、資產管理欠規范。

        一是報銷憑證核心要件缺失。

        整改措施:安排專人對2017-2020年黨委會研究項目經費的記錄全部進行登記和復印,并將2017-2019年復印件按年裝訂成冊,已補充歸入會計檔案,對2020年黨委會研究項目經費的記錄復印件,作為核心要件,已按項目同步裝入報銷憑證。

        二是資金使用、管理隨意性大。

        整改措施:第一、根據巡察組反饋的相關問題,由財務室會同專業審計人員從8月28日開始,對2017年以來的會計憑證進行認真清理。第二、對查找出來的私車公養、虛報交通費等問題,已通知相關駕駛人員上交虛報的過橋過路費、停車費等相關費用4743元,財務室已全額上交國庫。第三、對發票未簽字、無發票專用章問題的整改:現已重新刻制報銷章,增加了發票張數及合計金額兩欄,要求經手人和驗收(證明)人在每張發票上簽字。第四、對個人微信開支公款的整改:已通知相關老師微信退回報賬款5389元,重新到財務室辦理相關報銷手續。并規定以后報賬都采取轉賬方式,不得報銷現金和微信轉賬。第五、修訂了《學校內控經費開支審批制度》(長郡〔2020〕7號),進一步規范財經行為。

        三是國資管理有漏洞。

        整改措施:第一、7月31,已將2017—2019年采購的7臺垃圾車、10套氣墊導軌、1臺油汀作為盤盈資產錄入學校2020年7月固定資產,且有記賬憑證號。第二、制定《長郡中學國有資產管理制度》,建立健全國有資產購置、使用及處置相關制度,加強國有資產日常監督管理,對學校國有資產管理情況進行監督檢查,發現問題及時糾正,確保國有資產安全完整。

        3.超市監管不到位。

        一是超市超范圍經營。

        整改措施:責成超市經營方寫出情況說明,9月9日下午,召集超市經營方和學校監管方召開專題會議,對巡察發現的超市在經營管理中存在的問題提出嚴肅批評,要求認真反思超市經營管理中存在的風險和漏洞,進一步健全管理制度,經營方、學校方及代理記賬會計方要嚴格履行工作職責,按工作流程和制度辦理商品進銷存、出入庫等工作。以后發生超范圍經營現象,學校將按營業額3倍予以處罰,并從履約保障金中扣除。

        二是學校對超市資金監管不力,風險巨大。

        整改措施:第一、超市經營方按要求設立了湖南波特利超市管理有限公司長郡分公司,并在建設銀行長沙湘府路支行開設銀行專戶,獨立設置賬簿、獨立申報納稅。第二、資金支付一律通過銀行支付,網銀開設“制單”和“審核”兩個K盾,由經營方委派專人制單,學校委派專人審核。第三,與湖南金順稅務師事務所有限公司簽訂代理記賬協議,并從中聘請專業人員進行代理記賬,進一步加強對超市賬務的管理。

        4.基金管理使用不規范方面的整改措施。

        一是部分捐贈收入不符合公益性原則。

        整改措施:刪除了與合作辦學相關的捐贈條款,與湘潭高新技術產業開發區重新簽訂合作協議。今后對天心未來教育基金會的捐贈協議,均委托學校法律顧問進行法律審查。

        二是審批流程形同虛設。

        整改措施:第一、對相關責任人進行約談,加強對天心未來教育基金會評審及支付的管理。第二、建立健全天心未來教育基金會相關管理制度,制定評審標準,規范評審流程,嚴格履行評審程序,杜絕未批先付、未議先批的現象。

        三是公款私存。

        整改措施:第一、9月9日,與湖南省天心未來教育基金會相關人員進行了約談,并責成寫出情況說明,嚴禁以后再次發生公款私存現象。第二、規范未來基金會資金管理辦法,對獎教助教金、獎學助學金發放主要采用網銀轉帳支付,對農村18歲以下學生(無法辦理銀行卡)獎學助學金,可采用現金簽字支付。

        四是支出結構不合理。

        整改措施:建立健全天心未來教育基金會的獎勵及資助辦法,完善天心未來教育基金會支出結構,制定了《未來獎學金評審管理辦法》和《未來助學金實施辦法》,加大對優秀學生的獎勵和貧困學生的資助力度。6月28日,湖南省天心未來教育基金會到瀏陽市永和中學進行資助貧困學生的活動,資助貧困學生38人。

        5.政府采購不規范。

        一是部分項目涉嫌先采購再補手續。

        整改措施:責成相關責任人寫出情況說明。9月8日,主管副校長召集項目相關人員召開專題會議,認真反思2017年體育器材采購項目存在的風險和漏洞,并對政府采購工作提出具體要求。

        二是程序缺失。

        整改措施:責成相關責任人寫出情況說明。對于超過10萬元以上項目建設,學校要求均要上黨委會或校務會集體研究。為確保不再發生類似問題,從2020年9月起,財務報銷憑證必須有黨委會集體決策記錄方可報銷。

        三是采購變更隨意,驗收走過場。

        整改措施:第一、責成相關責任人寫出情況說明,并完善《貨物采購項目驗收辦法》。對該項目在實施過程中存在變更和驗收隨意的問題,由主管副校長召集項目相關同志召開專題會議,認真反思項目實施過程中存在的風險和漏洞,并對政府采購工作提出相關工作要求。第二、完善貨物采購項目驗收辦法,實行政府采購專家驗收及學校聘請第三方專業機構驗收兩種方式,對貨物型號、規格、數量、質量等方面進行核實,并根據核查報告進行驗收。

        關于黨建工作存在薄弱環節,兩個作用發揮不夠方面  

        1.黨委領導作用發揮不充分。

        整改措施:5月底,學校黨委制定出臺了《長郡中學黨委會議事決策制度》,并組織班子成員認真學習,6月1日開始嚴格執行本制度。黨委會、校務會分別召開,其中黨委會和中心組理論學習分開記錄。會前確定上會議題,按“一事一議”原則,方案、意見等議案提前通知參會人員,給予一定時間充分醞釀思考,堅決做到不臨時動議議題或表決事項;加強記錄人員的再學習,要求記錄全面、準確、完整,不得撕頁、涂改等,若確有特殊情況,需記錄人注明原因,黨委書記簽名并蓋章,以確保黨委決策科學和程序規范,切實履行全面從嚴治黨主體責任。

        2.全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位。

        整改措施:第一、再次認真組織學習中共中央《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的12項責任內容,切實保障主體責任履行到位,并真正抓實、抓細、抓小、抓全程、抓落實。對廣大黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育,對廣大教師進行思想道德教育,加強師德師風建設,貫徹落實教育部等七部委《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》,認真遵守新時代中小學教師職業行為十項準則。本學期教師大會上已經就相關內容組織了兩次專題學習。第二、進一步加強領導班子和干部作風建設,督促履行“一崗雙責”,規范黨員干部從政行為。把監督執行“八項規定”作為經常性工作來抓,全體干部堅持深入教學一線,調查研究;堅持講實話,求真務實;堅持辦實事、出實招、求實效;堅持反對“四風”。加強對黨員干部作風情況的監督檢查。暑期已專門組織了干部的黨性教育專題學習培訓。第三、進一步完善黨風廉政建設各項制度,探索廉政風險防范管理機制,繼續抓好風險排查、制定預警防控措施,健全完善各項制度和機制,規范權力運行,提高管理水平,把黨風廉政建設工作落實到教育管理和服務工作中的每個環節。提高思想認識和工作水平,杜絕因粗心大意而出現的錯誤表述產生負面影響。學校配備紀檢專干,各黨支部增設紀檢委員,以加強紀檢工作力量;督促紀委書記帶頭克服思想惰性,保持工作熱情,積極主動作為,加強專業學習,不斷提高紀委履行監督責任的專業水平。第四、加大對學校人、財、物等重點領域、重點環節、重點崗位的監督。做到紀檢監督工作全覆蓋、無死角,涉及學校管理的各方面、各環節;加強校務公開、黨務公開;加強廉政文化進校園宣傳工作;加強廉政風險預警和監控,為學校工作開展創造良好環境。

        3.支部戰斗堡壘作用發揮不明顯。

        一是黨支部在學校治理中作用發揮不明顯。

        整改措施:第一、嚴格執行《關于加強中小學黨的建設工作的意見》和《中國共產黨支部工作條例》,修改完善學校相關規章制度,充分發揮黨支部在學校工作治理中的作用。第二、高一、高二及高三黨支部委員由原來的3名增加到5名,增設副書記、紀檢委員各1名,明確細化工作職責,增強支部工作力量,全面推進支部“五化”建設,更好發揮支部的戰斗堡壘作用。黨支部代表參加每周的行政例會,把強化黨支部在學校工作治理中的作用發揮落實到位。

        二是“三會一課”制度執行不到位。

        整改措施:今年6月召開支委會,專題學習市委巡察反饋意見精神,再次學習《中國共產黨支部工作條例》,嚴格執行“三會一課”制度;5月,市委推出《長沙智慧黨建平臺》,各黨支部積極上傳了6月份以來的“三會一課”所有資料,確保每月有記錄、有照片、有質量,避免形式化、簡單化、娛樂化;學校黨委加強對黨支部執行“三會一課”的統籌、督促、檢查,每月一次,檢查結果納入到支部“五化”建設和支部書記“雙述雙評”工作中。

        三是“雙培養”工作推進不平衡。

        整改措施:第一、加大黨建工作的影響力,增強黨組織的吸引力,充分彰顯黨支部和黨員的作用發揮。根據年級教育教學實際,找準切入點,建設好年級共產黨員示范崗,突出高一支部“授漁工作室”示范崗關鍵詞“釋疑”,高二支部“心靈驛站”示范崗關鍵詞“引領”,高三支部“牽手吧”示范崗關鍵詞“陪伴”,以增強示范崗的針對性,服務青年學生,助力學生成長,充分發揮年級支部作用,合力提高教育教學質量。目前,學校在編在崗人數350人,在職黨員160人,其中擔任中層干部的黨員15人,擔任班主任、年級組長的黨員51人,擔任教研組組長、備課組長的黨員21人;獲評長沙市卓越教師的黨員共有17人,充分體現了黨員的先鋒模范作用。第二、認真細致推進“雙培養”工作,建立年級骨干教師培養對象聯系制度,有針對性地對骨干教師進行黨的宣傳,邀請他們參加黨組織生活,激發骨干教師的政治熱情,確保每個支部有入黨積極分子,每年有新黨員發展。目前,學校遞交入黨申請書3人,入黨積極分子1人。黨委還對今年新來的31位教師進行了摸底,召開了座談會,明確要求非黨員教師創造條件以實際行動積極向黨組織靠攏。

        四是正向激勵隨意性大。

        整改措施:2018年《長沙市黨內表彰細則》文件出臺后,學校“先進黨支部”不再發放獎金,只頒發榮譽證書。2020年“七一”黨內表彰中,學校評選“先進黨支部”嚴格執行了不超過支部總數20%的要求,并將長期嚴格執行。

        4.人才隊伍建設存隱憂。

        一是年齡老化。

        整改措施:第一、加大高素質年輕干部的培養力度。今年暑假,通過嚴格的程序提拔了2名80后的正科級干部、3名80后、1名90后副科級干部,中層干部老化問題得到改善。第二、8月招聘了12名青年教師,4名老教師年內退休,教師老齡化問題將得到一定緩解。

        二是班子成員兼職過多,最多的達6項。

        整改措施:6月底前,班子成員已將原在省、市教育學會的相關兼職全部取消。下一步將根據工作需要和實際情況,進一步清理和規范有關兼職。

        三是選人用人漏洞多。

        整改措施:第一、認真學習中組部《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,嚴格按照干部選任的相關要求進行清理,對存在的問題逐年逐批逐人進行整改。今后一定要嚴肅認真,不再出現類似漏洞。第二、制定2017年公考招聘編外合同制教職工公告時,是按照長沙市教育局模板要求,把公開招聘教師的其他崗位的考核要求都列入了招聘公告,但實際上學校當時并沒有招聘美術教師崗位。2017年編內招聘和編外招聘資料合二為一,都放在一個盒子里,即14-1盒,從而導致材料順序不清,編內招聘的資料和混到一起編外招聘的資料。經巡察組提醒,當時就重新進行了資料整理,現已按編內和編外的正確順序整理好。

        四是名師培育任重道遠。

        整改措施:加強溝通、匯報,主動爭取市編委和市人事局給予學校更多的招聘自主權,對招聘進入長郡的教師設置相關學歷和畢業學校的條件,確保招聘到優質教師;加強教師培訓,提升教師隊伍素質,制定方案,爭取省市教育主管部門給予長郡中學給予更多的政策傾斜,讓老師們有更多的機會獲得更高榮譽。

        五是高層次人才難引進。

        整改措施:主動爭取市編委和市人事局給予長郡中學的教師招聘獨立的政策傾斜,改變目前招聘的流程與方式,在追求社會公平的前提下,獲得更多的綠色通道,提高他們的待遇,做到“待遇引人、事業留人”,讓優秀的教師能順利地進入長郡和留在長郡。

        二、下步整改工作打算

        1.進一步提高政治站位圍繞管黨治黨這個政治核心,深入學習黨的十九大報告,學習習近平總書記系列重要講話特別是總書記在今年湖南考察時的重要講話精神,切實加強黨的建設和基層隊伍建設,加強理想信念教育,加強教職工隊伍管理,樹立“四個意識”,增強“四個自信”,著力“兩個維護”,筑牢始終忠誠于黨的教育事業的政治功底,始終把紀律規矩挺在前面,用鐵的紀律、過硬的師德師風打造風清氣正的教育環境。

        2.進一步推動全面從嚴治黨牢固樹立黨領導一切的要求,嚴格落實黨委領導下校長負責制,強化黨委的領導核心作用,堅持從黨委班子做起,從領導干部嚴起,堅持以上率下,帶頭抓作風促落實,站在對黨負責的高度,堅持抓好黨風廉政建設和教育事業發展,做到“兩手抓、兩手都要硬”,用過硬的責任擔當,加快推進落實黨風廉政建設各項工作任務,辦好人民滿意的教育。

        3.進一步加強制度建設。以落實巡察整改工作為契機,全面加強黨的建設、制度建設、隊伍建設,形成長效機制管長遠,把樹立紀律和規矩意識作為重點,完善權力、責任清單,規范辦學行為和從教行為。進一步強化政治擔當和責任意識,嚴格抓好巡察整改工作,防微杜漸,舉一反三,切實提高黨委和行政領導班子的履職能力。 

        歡迎廣大干部群眾及社會各界對我校巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0731-85287900;郵政信箱長沙市天心區學院街24號;電子郵箱cjzxbgs2020@163.com。

         

        中共長沙市長郡中學委員會

        2020年11月12日


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